根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘銷(xiāo)售顧問(wèn)，誠(chéng)邀您的加入!

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則。

二、招聘崗位

銷(xiāo)售顧問(wèn)

【崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)接待客戶(hù)，向客戶(hù)介紹汽車(chē)的性能、特點(diǎn)、價(jià)格及優(yōu)惠活動(dòng)等信息，根據(jù)客戶(hù)需求推薦合適的車(chē)型。

2.了解客戶(hù)需求，包括預(yù)算、用途、品牌偏好等，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的購(gòu)車(chē)建議。

3.協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行試駕，確保試駕過(guò)程安全、順暢，并解答客戶(hù)在試駕過(guò)程中提出的問(wèn)題。

4.與客戶(hù)簽訂購(gòu)車(chē)合同，確保合同內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤，并解釋合同條款及后續(xù)服務(wù)事項(xiàng)。

5.在車(chē)輛交付時(shí)，向客戶(hù)介紹車(chē)輛的使用、保養(yǎng)及維修等相關(guān)知識(shí)，確?？蛻?hù)能夠正確使用車(chē)輛。

6.為客戶(hù)提供售后咨詢(xún)服務(wù)，解答客戶(hù)在使用車(chē)輛過(guò)程中遇到的問(wèn)題，并協(xié)助客戶(hù)與售后部門(mén)溝通解決。

7.與客戶(hù)保持良好關(guān)系，定期與客戶(hù)進(jìn)行溝通，了解客戶(hù)需求及意見(jiàn)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。

8.收集市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為銷(xiāo)售策略的制定提供依據(jù)。

9.完成上級(jí)交辦的其他工作。

【任職條件】

1.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2.具備良好的溝通技巧、銷(xiāo)售技巧及談判能力，熟悉汽車(chē)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)狀況。

3.有汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，同時(shí)需具備一定的汽車(chē)基礎(chǔ)知識(shí)及維修常識(shí)。

4.形象、舉止大方得體，符合4S店的銷(xiāo)售形象要求。

5.年齡30周歲及以下。

三、報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名截止時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至招滿(mǎn)為止。

2.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名僅接受網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄雄才網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名入口如下：

四、人員管理

聘用人員與雄安人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理手續(xù)后，需要派駐到對(duì)應(yīng)單位工作。

五、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須同時(shí)附件提交身份信息、畢業(yè)證書(shū)、崗位要求的資格證書(shū)等相關(guān)證明材料。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)、提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé);提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

3.招聘不收取任何費(fèi)用，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展相關(guān)輔導(dǎo)培訓(xùn)。

六、報(bào)名咨詢(xún)

咨詢(xún)電話：

0312-5629989

咨詢(xún)時(shí)間：

工作日上午9:00-12:00，下午2:00-5:30

七、面試流程及通知

招聘流程：結(jié)合崗位職責(zé)和實(shí)際需求，將對(duì)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行審核、篩選。初篩合格者，將組織面試、崗位適應(yīng)性考察和思想政治考察等環(huán)節(jié)。根據(jù)招聘崗位的實(shí)際需要，面試可能會(huì)安排多輪，并根據(jù)應(yīng)聘者的綜合表現(xiàn)擇優(yōu)錄取。

面試通知：具體的面試時(shí)間、地點(diǎn)等招聘相關(guān)信息，將通過(guò)短信、電話或郵件等方式另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注短信和郵件，并保持手機(jī)暢通，及時(shí)查收我司發(fā)送的面試安排通知。招聘各環(huán)節(jié)未予通過(guò)的應(yīng)聘者，將不再另行通知，應(yīng)聘者可以通過(guò)咨詢(xún)電話咨詢(xún)面試結(jié)果。