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【薪資待遇】 1、年薪30-50萬（底薪 績效 提成 獎(jiǎng)金），上不封頂，按月足額發(fā)放； 2、優(yōu)秀者可獲得公司原始股，共享上市紅利； 3、五險(xiǎn)一金、法定假日、帶薪年假； 4、帶薪入職培訓(xùn)（含文化、制度、市場等方面）； 5、無需坐班，彈性工作，以結(jié)果為導(dǎo)向； 6、明確的晉升通道：渠道運(yùn)營經(jīng)理→區(qū)域渠道總監(jiān)→集團(tuán)銷售總經(jīng)理，或 橫向發(fā)展至分院副院長。 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)醫(yī)院、康復(fù)機(jī)構(gòu)、社區(qū)醫(yī)療等線下渠道的開發(fā)，直接帶來意向患 者； 2、負(fù)責(zé)意向患者的溝通、跟進(jìn)、轉(zhuǎn)化，確?；颊唔樌朐航邮苤委煟?3、維護(hù)已合作渠道關(guān)系，確保持續(xù)穩(wěn)定的患者轉(zhuǎn)診量； 4、策劃并執(zhí)行線下義診、健康講座、社區(qū)推廣等引流活動(dòng)，獲取患者線索； 5、收集并反饋區(qū)域市場信息，為優(yōu)化引流策略提供支持。 【崗位要求】 1、28-45周歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上銷售或渠道經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療、大健康、 養(yǎng)老行業(yè)背景者優(yōu)先； 3、過往業(yè)績?cè)陬I(lǐng)域內(nèi)名列前茅，能獨(dú)立開發(fā)渠道，有成功的患者引流案例； 4、具備良好的溝通能力和患者服務(wù)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)短期出差； 5、有思想深度和寬度，具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)和工作態(tài)度，認(rèn)同“以人才為根”的企業(yè) 文化。