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崗位表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

根據(jù)工作需要，中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)，公開(kāi)招聘管理崗位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗聘用、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、合同管理。

二、招聘條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.具有良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德；

3.學(xué)風(fēng)端正，科學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，愛(ài)崗敬業(yè)；

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

5.身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體和心理素質(zhì)，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

6.招聘崗位所需的其他條件。

三、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員須登錄中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)人才招聘網(wǎng)（http://employment.ustc.edu.cn/cn/，建議使用360瀏覽器），點(diǎn)擊進(jìn)入“行政管理崗位”，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，注冊(cè)賬號(hào)后進(jìn)入，選擇具體崗位報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。

2.應(yīng)聘材料

應(yīng)聘人員根據(jù)系統(tǒng)提示填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息，上傳有關(guān)材料，確認(rèn)信息并提交。應(yīng)聘人員須如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填報(bào)信息，其中個(gè)人學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷的時(shí)間應(yīng)保持連續(xù)、不得中斷。報(bào)名結(jié)束后，信息將不能更改。

應(yīng)聘人員務(wù)必按要求上傳學(xué)歷學(xué)位材料。已畢業(yè)人員須上傳本科、研究生階段的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)掃描電子版；應(yīng)屆畢業(yè)生須上傳本科階段的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)掃描電子版，同時(shí)務(wù)必上傳研究生階段的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》等證明材料，國(guó)（境）外就讀的應(yīng)屆畢業(yè)生須上傳研究生階段的有關(guān)證明材料。已獲得國(guó)（境）外學(xué)歷的人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

上傳應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)。應(yīng)聘人員下載《中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)管理崗位應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)》，填寫(xiě)并簽名后掃描成PDF文件上傳。

凡未上傳已取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、未上傳誠(chéng)信承諾書(shū)者，視為未報(bào)名。

3.報(bào)名截止時(shí)間

2026年6月6日。

四、資格審查與考核

報(bào)名結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)招聘條件及填報(bào)要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。同時(shí)，資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或提供材料信息不真實(shí)不完整的，可取消其應(yīng)聘或錄用資格。資格審查包括應(yīng)聘人員應(yīng)符合教育部關(guān)于教職員工準(zhǔn)入查詢工作有關(guān)要求。

對(duì)于通過(guò)資格審查、進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人員，學(xué)校將以郵件、短信等方式通知本人，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。應(yīng)聘人員須確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤且及時(shí)接收通知，如提供錯(cuò)誤的聯(lián)系方式或未及時(shí)接收通知，造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。未進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人員、進(jìn)入考核環(huán)節(jié)但未通過(guò)的人員不單獨(dú)通知。

五、招聘其他環(huán)節(jié)

考核結(jié)束后，將進(jìn)行政審、體檢、公示等環(huán)節(jié)。

六、聘用管理

錄用人員首個(gè)聘期實(shí)行人才派遣制（二年）。派遣期滿，學(xué)校進(jìn)行考核?？己撕细裾?，按事業(yè)編制聘用；考核不合格者，停止派遣。

七、聯(lián)系電話：0551-63602548。

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