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南昌醫(yī)學(xué)院2026年高層次人才招聘公告(44)

發(fā)布：2026-05-11 10:29:25 關(guān)注：81次

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

南昌醫(yī)學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立的由江西省人民政府舉辦，江西省衛(wèi)生健康委行政主管、江西省教育廳業(yè)務(wù)指導(dǎo)，集教學(xué)、醫(yī)療、科研為一體的全日制普通本科高等醫(yī)學(xué)院校，主要培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需要的高素質(zhì)應(yīng)用型、技術(shù)技能型人才。

二、招聘崗位

頂尖人才、領(lǐng)軍人才、學(xué)科方向帶頭人等招聘人數(shù)不限，博士等招聘計(jì)劃共72名，具體招聘崗位及要求詳見《南昌醫(yī)學(xué)院2026年高層次人才招聘崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

（五）具有博士學(xué)歷、學(xué)位（其中，2026屆普通高校畢業(yè)生須于2026年12月31日前取得博士學(xué)歷、學(xué)位證書，未按時(shí)取得者取消聘用資格）；

（六）年齡40周歲以下（1985年5月9日以后出生，其他年齡以此類推）；具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡可放寬至45周歲以下；頂尖人才、領(lǐng)軍人才、學(xué)科方向帶頭人等或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡可再適當(dāng)放寬；

（七）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

四、招聘程序

本公告從發(fā)布之日至2026年12月31日有效，崗位計(jì)劃招滿即止。招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

（一）報(bào)名

凡有意應(yīng)聘者，可登錄南昌醫(yī)學(xué)院招聘網(wǎng)頁(yè)（http://hr.ncmc.edu.cn/zp.html#/ ），進(jìn)行注冊(cè)，選擇相應(yīng)崗位報(bào)名。

應(yīng)聘須提交的材料（均為PDF格式）主要包括：

（1）《南昌醫(yī)學(xué)院2026年高層次人才應(yīng)聘表》（附件2）；

（2）《南昌醫(yī)學(xué)院應(yīng)聘人員近親屬報(bào)告承諾書》（附件3）

（3）有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反面）掃描件；

（4）大學(xué)各階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件和學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，在國(guó)（境）外獲得博士學(xué)位應(yīng)聘者還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等材料）；

（5）科研業(yè)績(jī)材料證明文件［近5年代表性成果（獲獎(jiǎng)、論文、專著、學(xué)術(shù)譯著、專利、咨詢報(bào)告等）和主持參與的科研項(xiàng)目]；

（6）崗位要求的其他資格材料掃描件（專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)資格證書、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)證書等）。

請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真如實(shí)填寫和提交相關(guān)材料，如因提供材料不實(shí)所引發(fā)的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）資格審查

學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初審，確定參加考核人員。報(bào)名材料不全或不符合要求的，應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報(bào)名不成功。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考核、聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（三）考核

自公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)報(bào)名情況，不定期組織考核，具體考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加考核人數(shù)不受最低開考比例限制。

按照崗位需求，對(duì)應(yīng)聘者教學(xué)科研能力、專業(yè)素質(zhì)等進(jìn)行考核，考核為百分制，設(shè)定考核成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分，考核成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者方可確定為進(jìn)入體檢人選。

進(jìn)入體檢人選名單在江西省衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)和南昌醫(yī)學(xué)院官網(wǎng)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

（四）體檢

考核通過(guò)人員須在我校指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)聘者應(yīng)身心健康。需誠(chéng)信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

（五）考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身心健康等情況。

（六）公示

對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

（七）聘用

經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

五、待遇

（一）聘用人員納入編制備案制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）為各類人才提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，提供適度寬松的科研和工作環(huán)境。

（三）符合條件者可享受南昌市人才政策，具體參見南昌新“人才10條”。

（四）符合條件者可享受省內(nèi)其他人才引進(jìn)政策。

六、聯(lián)系方式