一、崗位招聘信息

（一）崗位名稱(chēng)：研究崗

招聘人數(shù)：2

工作地點(diǎn)：北京、上海等

職位描述

1．圍繞國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策分析相關(guān)細(xì)分行業(yè)，包括市場(chǎng)情況、技術(shù)現(xiàn)狀、行業(yè)格局、產(chǎn)業(yè)鏈情況、政策情況等，形成行業(yè)研究報(bào)告或行業(yè)分析文章；

2.進(jìn)行相關(guān)行業(yè)內(nèi)上市公司及非上市公司的分析研究，并轉(zhuǎn)型分析報(bào)告；

3.配合公司內(nèi)部其他部門(mén)的研究需求，編制項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目建議書(shū)等報(bào)告；

4.向客戶傳遞研究成果和觀點(diǎn)，組織開(kāi)展客戶路演、專(zhuān)家會(huì)、調(diào)研等相關(guān)客戶服務(wù)活動(dòng)；

5.定期向上級(jí)匯報(bào)所負(fù)責(zé)研究工作的進(jìn)度，提出研究存在的問(wèn)題及所需要的支持。

任職要求

1.年齡35周歲以下，碩士及以上學(xué)歷，化工、材料、物理、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，或者具有理工與經(jīng)濟(jì)金融復(fù)合學(xué)歷；

2.需至少2年以上行業(yè)研究從業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3.擁有煤炭、鋼鐵、有色等行業(yè)兩年以上賣(mài)方研究經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4.具備證券分析師從業(yè)資格優(yōu)先，熟練掌握行業(yè)研究、公司估值等工具和方法；

5.具有較強(qiáng)的自驅(qū)力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題分析和解決能力；

6.通過(guò)證券一般業(yè)務(wù)水平評(píng)價(jià)測(cè)試。

（二）崗位名稱(chēng)：發(fā)行銷(xiāo)售崗（abs方向）

招聘人數(shù)：2

工作地點(diǎn)：北京

職位描述

1.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行abs產(chǎn)品的銷(xiāo)售策略；

2.帶領(lǐng)和管理abs銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，分配銷(xiāo)售任務(wù)，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)展；

3.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與關(guān)鍵客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系，定期與客戶溝通，了解客戶需求；

4.深入分析abs市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，包括行業(yè)趨勢(shì)、客戶需求等；

5.完成公司及團(tuán)隊(duì)交辦的其他工作。

任職要求

1．年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.需3年以上abs銷(xiāo)售從業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工作踏實(shí)、勤懇，擁有良好的抗壓能力；

4.通過(guò)證券一般業(yè)務(wù)水平評(píng)價(jià)測(cè)試。

二、發(fā)展平臺(tái)及福利

1.平臺(tái)：國(guó)有企業(yè)，上市證券公司，口碑良好的金融平臺(tái)；

2.培訓(xùn)：提供內(nèi)外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；

3.職級(jí)體系：清晰的職業(yè)發(fā)展路徑、薪酬與能力掛鉤；

4.假期：法定年休假、婚假、陪產(chǎn)假等國(guó)家法定假日；

5.福利：五險(xiǎn)二金等。

三、工作地址：

北京市麗澤金融商務(wù)區(qū)晉商聯(lián)合大廈

上海市浦東新區(qū)陸家嘴基金大廈

石家莊莊家金融大廈

深圳福田區(qū)航天大廈

四、應(yīng)聘方式

1.請(qǐng)將簡(jiǎn)歷投遞至郵箱ibdhr@cdzq.com，或登錄官方網(wǎng)站搜索相應(yīng)崗位報(bào)名，簡(jiǎn)歷及郵件主題以“【財(cái)達(dá)投行委】姓名+投遞崗位”命名；截止時(shí)間：2024年6月6日；

2.每位應(yīng)聘者僅限報(bào)考1個(gè)職位，經(jīng)審核符合條件者，將通過(guò)電話、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系；

3.通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選、面試等程序，擇優(yōu)確定錄用人選；

4.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我公司有權(quán)取消錄用資格。應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還。

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

https://www.95363.com/main/a/20240530/114832.shtml