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崗位職責(zé)： 1、競(jìng)對(duì)畫(huà)像與顆粒度信息庫(kù)建設(shè)：建立并維護(hù)競(jìng)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)核心對(duì)手的組織架構(gòu)、人員變動(dòng)、產(chǎn)品技術(shù)、定價(jià)策略、財(cái)務(wù)狀況等進(jìn)行全方位、多維度的拆解與追蹤。 2、情報(bào)監(jiān)控體系搭建：構(gòu)建關(guān)鍵情報(bào)源（專利、招聘、財(cái)報(bào)、第三方數(shù)據(jù)平臺(tái)等）的日常監(jiān)控機(jī)制，確保情報(bào)獲取的及時(shí)性、準(zhǔn)確性與連續(xù)性。 3、行業(yè)動(dòng)態(tài)與宏觀趨勢(shì)追蹤：追蹤宏觀政策、產(chǎn)業(yè)鏈變化、技術(shù)迭代及新興商業(yè)模式，定期輸出行業(yè)動(dòng)態(tài)報(bào)告，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)信號(hào)。 4、深度專題分析與戰(zhàn)略研判：針對(duì)管理層關(guān)注的特定議題（如競(jìng)對(duì)價(jià)格戰(zhàn)、新市場(chǎng)進(jìn)入等），開(kāi)展快速響應(yīng)的專項(xiàng)對(duì)標(biāo)分析，推演競(jìng)對(duì)意圖及對(duì)我司的影響。 5、決策支持與策略建議：運(yùn)用SWOT、波特五力、價(jià)值鏈分析等工具，基于情報(bào)洞察提出差異化的競(jìng)爭(zhēng)策略建議，支撐公司戰(zhàn)略決策。 6、情報(bào)體系優(yōu)化與知識(shí)沉淀：持續(xù)優(yōu)化情報(bào)搜集與分析流程，推動(dòng)情報(bào)成果的結(jié)構(gòu)化沉淀與內(nèi)部共享，提升組織整體的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)能力。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、5年以上戰(zhàn)略咨詢、市場(chǎng)研究、行業(yè)分析或商業(yè)盡職調(diào)查相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉半導(dǎo)體行業(yè)領(lǐng)域，具備從0到1搭建情報(bào)體系經(jīng)歷者優(yōu)先。 3、精通各類信息檢索工具，具備從非結(jié)構(gòu)化碎片信息中提煉高價(jià)值商業(yè)洞察的能力。 4、熟練掌握商業(yè)分析框架，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，能夠還原競(jìng)對(duì)決策邏輯鏈條，具備敏銳的數(shù)據(jù)敏感度。 5、備優(yōu)秀的書(shū)面表達(dá)能力，能獨(dú)立撰寫(xiě)邏輯清晰、結(jié)論明確的PPT報(bào)告；具備強(qiáng)烈的好奇心、自驅(qū)力、抗壓能力及高度的職業(yè)道德與保密意識(shí)。