職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)總部 直營分公司薪資核算、發(fā)放等相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)編制薪資預(yù)算,根據(jù)預(yù)算和編制進(jìn)行人工成本分析;
3、參與薪酬預(yù)算與調(diào)整,定期分析數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議。
4、進(jìn)行市場薪酬調(diào)研與分析,為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持。
5、主導(dǎo)年度調(diào)薪、獎(jiǎng)金計(jì)劃和股權(quán)激勵(lì)等核心項(xiàng)目的實(shí)施與管理。
6、優(yōu)化薪酬流程和HR系統(tǒng),確保薪酬核算與發(fā)放的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。
7、確保薪酬績效體系的有效協(xié)同,提供專業(yè)咨詢支持業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),5 年及以上薪酬核算及薪酬方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2、深刻理解職位評估、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬調(diào)研分析、激勵(lì)方案設(shè)計(jì)(短期
1、負(fù)責(zé)總部 直營分公司薪資核算、發(fā)放等相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)編制薪資預(yù)算,根據(jù)預(yù)算和編制進(jìn)行人工成本分析;
3、參與薪酬預(yù)算與調(diào)整,定期分析數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議。
4、進(jìn)行市場薪酬調(diào)研與分析,為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持。
5、主導(dǎo)年度調(diào)薪、獎(jiǎng)金計(jì)劃和股權(quán)激勵(lì)等核心項(xiàng)目的實(shí)施與管理。
6、優(yōu)化薪酬流程和HR系統(tǒng),確保薪酬核算與發(fā)放的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。
7、確保薪酬績效體系的有效協(xié)同,提供專業(yè)咨詢支持業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),5 年及以上薪酬核算及薪酬方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2、深刻理解職位評估、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬調(diào)研分析、激勵(lì)方案設(shè)計(jì)(短期
工作地點(diǎn)
地址:邯鄲大名縣樊文花產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
隗揚(yáng)HR
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5年以上
本科
2026-04-25 14:18:31
952人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
