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崗位職責： 1、 定期拜訪客戶確保公司正確執(zhí)行客戶方的要服務質(zhì)量標準； 2、培訓和管理項目經(jīng)理；提高本區(qū)域管理團隊的工作能力，完成財務指標、客情維護、衛(wèi)生安全、人員管理等運營工作； 3、協(xié)助并指導各項目經(jīng)理及分店經(jīng)理做好餐廳人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等工作； 4、推進分店出品創(chuàng)新提升，關注客戶關系，確保客戶滿意度與受重視度； 5、定期巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意見，監(jiān)督分店落實情況； 任職條件： 1、年齡30-40歲，具有星級酒店 或 連鎖餐飲管理工作經(jīng)驗； 2、出色的總結(jié)理解分析、溝通、談判、協(xié)調(diào)、社交能力，具有敏銳的市場洞察力； 3、責任心、執(zhí)行力強，具有問題解決能力，對各類突發(fā)事件能快速反應跟蹤處理。