人力資源經(jīng)理
面議
徐州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
徐州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2026-04-29 19:38:59
1321人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗(yàn)，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)薪資核算，基于每月績(jī)效考評(píng)結(jié)果及出勤情況進(jìn)行人員薪資核算。
2. 負(fù)責(zé)社保辦理，根據(jù)每月人員異動(dòng)及時(shí)辦理社保新增及減員。
3. 負(fù)責(zé)檔案管理，包括新員工檔案資料收集、公司重要合同的收集和保管。
4. 負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)需求提報(bào)，管理辦公用品的歸類、保管和發(fā)放。
5. 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，做好登記臺(tái)賬。
6. 協(xié)助參與本部門其他工作。
7. 制定招聘策略，優(yōu)化招聘渠道，提高招聘效率。
8. 管理全流程招聘，包括需求對(duì)接、渠道管理、候選人管理等。
9. 參與人才規(guī)劃和績(jī)效管理，負(fù)責(zé)員工管理及組織效能提升。
10. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)與員工體驗(yàn)優(yōu)化。
11. 支持人才盤點(diǎn)工作，參與人才發(fā)展方案的實(shí)施。
崗位要求：
1. 熟悉薪資核算、社保辦理、檔案管理等人力資源基礎(chǔ)職能。
2. 具備良好的招聘管理能力，能夠獨(dú)立完成全流程招聘管理。
3. 有組織發(fā)展、人才規(guī)劃和績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)。
4. 熟悉企業(yè)文化建設(shè)與員工體驗(yàn)優(yōu)化。
5. 有人才發(fā)展與梯隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：徐州賈汪區(qū)徐州市賈汪區(qū)中經(jīng)四路與中緯二路交叉路口往東約100米
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
王久進(jìn)HR
江蘇蘭坤控股集團(tuán)有限公司
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家裝/建筑/建材
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500-999人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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