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職位描述 1、負責(zé)風(fēng)險標(biāo)注業(yè)務(wù)的交付管理，統(tǒng)籌業(yè)務(wù)，帶領(lǐng)組員高質(zhì)量完成各項任務(wù)，對內(nèi)容安全質(zhì)量和交付效率負責(zé)；
2、負責(zé)團隊日常管理及員工培訓(xùn)，跟進人員培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指標(biāo)達成情況，持續(xù)是升團隊專業(yè)技能；
3、完善標(biāo)注策略、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，能通過數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析發(fā)現(xiàn)審核標(biāo)準(zhǔn)、策略、流程、人員等問題，積極解決，提升業(yè)務(wù)質(zhì)量和團隊效率，能準(zhǔn)確預(yù)判重大事件并采取相應(yīng)措施；
4、與運營對接，完成工作目標(biāo)，通過績效管理、考勤管理、人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)等途徑，保障團隊健康發(fā)展和有序運轉(zhuǎn)；

職位要求 1、本科及以上學(xué)歷，有過1年以上規(guī)?；瘓F隊管理經(jīng)驗；
2、了解互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容產(chǎn)品生態(tài)，具備較強的內(nèi)容安全、質(zhì)量和風(fēng)險防控意識；
3、較好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，邏輯思考能力，較好的復(fù)盤習(xí)慣；
4、具備數(shù)據(jù)分析和歸因能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具分析日常業(yè)務(wù)和人員數(shù)據(jù)，能及時發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)調(diào)資源解決；
5、責(zé)任心強，工作積極主動，具備良好的團隊合作精神，能積極改善團隊工作氛圍，正向引導(dǎo)團隊；
6、接受排班制，能適應(yīng)快速節(jié)奏工作，能夠快速適應(yīng)新的挑戰(zhàn)。