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一、《崗位職責(zé)》

1、在職期間由公司提供各類型客戶資源，通過官方熱線，企業(yè)微信等方式，向客戶提供一

對一的服務(wù)。進(jìn)行老客戶回訪、維護(hù)以及新產(chǎn)品，新活動的介紹、推薦。

2、通過線上線下結(jié)合的方式，為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的保障服務(wù)。

3、定時邀請客戶參加公司組織的客戶活動，維護(hù)客戶與公司的關(guān)系。

二、《崗位要求》

1、年齡22-45 歲；

2、大專及以上學(xué)歷，有保險(xiǎn)同業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬，男女不限；

3、良好的溝通表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)意識，善于學(xué)習(xí)、責(zé)任心強(qiáng)、誠實(shí)敬業(yè)；

4、此崗位為聘才崗位，應(yīng)聘者至少需半年同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或一年銷售工作經(jīng)驗(yàn)；

三、《薪資福利》

1、非勞務(wù)派遣，公司直招，入職與本公司簽訂合同

2、薪資架構(gòu)：底薪2600 元-8500 元（聘才底薪面議）＋ 學(xué)歷補(bǔ)貼1000 元＋聘才方案（1500元-15000 元） 每月獎金 長期服務(wù)津貼（300 元-4500 元） 提成（11%-45%） 過節(jié)福利（節(jié)日、生日禮品、獎金、春節(jié)開工紅包等）

3、工作保障：提供六險(xiǎn)二金，按國家規(guī)定享受帶薪年假。公司額外為提供員工綜合福利保障計(jì)劃(意外保障，住院保障等）

4、工作時間：公司倡導(dǎo)高效工作，快樂生活理念，八小時工作制，周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假。9:00-18:00(休息時間:12：00-13:30）

5、快速的晉升機(jī)制--3 個月一次晉升調(diào)薪，公司實(shí)施“能者居之”晉升制度，全透明渠道，各種縱橫向發(fā)展。

6、豐富的文體活動--每周下午茶，運(yùn)動會，生日慶祝會，節(jié)日禮物，拓展培訓(xùn)，節(jié)日福利，

員工俱樂部（戶外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文體活動，集體旅游等）等活動

7、優(yōu)厚福利：公司設(shè)有年終獎、優(yōu)秀個人、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀組員、優(yōu)秀新人等獎勵；每逢佳節(jié)，派發(fā)禮品；豐富多彩的員工生日會，發(fā)放生日賀卡及生日禮品，員工聚餐，節(jié)日晚會，旅游活動等等

8、公司環(huán)境：舒適辦公環(huán)境，高級商務(wù)寫字樓，公交地鐵雙便利，環(huán)境優(yōu)雅舒適！先進(jìn)配套辦公設(shè)備，公司提供微波爐及冰箱，用餐方便

9、員工培訓(xùn)：公司遵循人才發(fā)展戰(zhàn)略，注重外部人培訓(xùn)與晉升，不斷完善全面系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，使每一位員工綜合素質(zhì)全面提升，讓員工的自我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)的進(jìn)修機(jī)會。

10、職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、周末雙休、定期團(tuán)建、員工旅游、節(jié)日福利、項(xiàng)目獎金、出國游等。