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一、招聘崗位 1、客戶管理類（合肥總部） 咨詢客服、營銷專員、異常跟進專員、投訴處理專員、工單處理專員、客戶維護專員 2、其他文職類（合肥總部） 理賠專員（理賠定損，理賠回訪），質檢專員 3、物流管理類（合肥及安徽其他市區(qū)） 門店營業(yè)員，轉運中心倉管員，統(tǒng)計分析員 4、供應鏈管培生（蚌埠) 倉庫文職 二、崗位要求： 1、專業(yè)不限，性別不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮； 2、具有較強的工作責任心及客戶服務意識； 3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，組織紀律性強；能承受較大的工作壓力。 三、【全面且有競爭力的薪資福利】 1、薪資構成：基本工資3500 食宿補貼（300） 全勤獎（50） 績效獎金 利潤分享 2、綜合薪資：4500-7000，崗位提成制，多勞多得，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平； 3、住宿：免費提供住宿，獨立衛(wèi)生間，廚房，空調，熱水器，無線wifi。 4、晉升：公司99%的管理人員由內部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或專業(yè)兩條道路發(fā)展，可雙通道同步進行發(fā)展，發(fā)展速度快： 專業(yè)通道：一星到六星發(fā)展，每年四次機會調整星級漲薪機會； 管理通道：員工-班組長-經(jīng)理-高級經(jīng)理-總監(jiān)，入職滿6個月即可參加競聘； 5、其他福利：各類帶薪休假，親情1 1（入職滿一年后，公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利。 四、【完善的在職培訓體系】 員工級：新員工培訓、在職提升、專題培訓、戶外拓展、儲備經(jīng)理初選、高層見面會 管理層級：德邦優(yōu)才項目、專業(yè)管理技能培訓、實戰(zhàn)特訓營、專業(yè)研討會、《接班人計劃》