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1、課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)針對(duì)石墨烯渠道客戶的培訓(xùn)課程和內(nèi)容，涵蓋產(chǎn)品知識(shí)、合作模式、應(yīng)用案例、銷售技巧等方面。

2、培訓(xùn)體系和計(jì)劃：建立和完善培訓(xùn)管理體系，包括培訓(xùn)課程體系、評(píng)估體系等。制定整體培訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃，確保與公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求相匹配。

3、培訓(xùn)實(shí)施與提升：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃為內(nèi)外部客戶提供專業(yè)及時(shí)的業(yè)務(wù)及產(chǎn)品知識(shí)，根據(jù)客戶需求和市場(chǎng)變化，持續(xù)更新和優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)的時(shí)效性和實(shí)用性。

4、渠道賦能：協(xié)助渠道客戶制定個(gè)性化的業(yè)務(wù)模式和發(fā)展計(jì)劃，幫助他們更好地拓展市場(chǎng)和提升業(yè)績(jī)。與渠道客戶保持密切溝通，了解他們?cè)谂嘤?xùn)后的日常需求和反饋，及時(shí)提供指導(dǎo)和支持。

5、內(nèi)部協(xié)同：與銷售團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)等密切合作，確保培訓(xùn)內(nèi)容與公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求緊密結(jié)合。

任職要求

1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理、教育培訓(xùn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：擁有3年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，包括培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行、課程開(kāi)發(fā)等，成功運(yùn)作大型培訓(xùn)項(xiàng)目，具備直銷、美業(yè)或大健康連鎖運(yùn)營(yíng)及培訓(xùn)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

3、能力要求：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和培訓(xùn)技巧，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立工作能力；能夠承受工作壓力，適應(yīng)出差。