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崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)職責(zé):根據(jù)銷售部推廣策略，推動功能營養(yǎng)產(chǎn)品推廣項目落地執(zhí)行。
2、業(yè)務(wù)職責(zé):根據(jù)場景活動執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)既定流程與規(guī)范，協(xié)調(diào)資源，監(jiān)督活動項目各節(jié)點推進(jìn)，確保執(zhí)行并達(dá)成項目進(jìn)度。
3、業(yè)務(wù)職責(zé):依據(jù)消費者需求，根據(jù)市場渠道情況，制定活動方案，提升產(chǎn)品終端銷售。沉淀會員用戶并帶動會員轉(zhuǎn)化及復(fù)購。
4、業(yè)務(wù)職責(zé):依據(jù)營銷系統(tǒng)給予的預(yù)算目標(biāo)，推動所屬領(lǐng)域全年費用預(yù)算制定工作，并過程中進(jìn)行使用監(jiān)控，有效促進(jìn)銷售目標(biāo)的實現(xiàn)以及費用的真實使用。
5、業(yè)務(wù)職責(zé):根據(jù)公司指引，結(jié)合區(qū)域情況，規(guī)劃結(jié)合實時熱點，開展節(jié)日推廣項目。整合推廣資源，根據(jù)營銷總部發(fā)展規(guī)劃，配置營銷資源投放。
6、組織與團(tuán)隊管理:根據(jù)銷售部下發(fā)的外包人員管理制度，明確外包人員職責(zé)并推動執(zhí)行。
7、組織與團(tuán)隊管理:制定業(yè)績顧問門店增長目標(biāo)與規(guī)劃執(zhí)行；跟進(jìn)推廣隊伍體系關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成進(jìn)度并分析。組建區(qū)域推廣團(tuán)隊，輸出培訓(xùn)課件，對團(tuán)隊進(jìn)行賦能培訓(xùn)。
8、其他職責(zé):開展區(qū)域本地生活直播活動。
9、其他職責(zé):協(xié)同完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職要求:
知識內(nèi)容：
1、公司知識:掌握績效管理知識、員工培訓(xùn)、產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)品流通相關(guān)知識，應(yīng)用相關(guān)知識及流程要求，對本領(lǐng)域進(jìn)行產(chǎn)品在渠道滲透、新鮮度調(diào)整、推廣等工作的推進(jìn)。
2、專業(yè)知識:掌握市場終端管理知識、品牌營銷知識、渠道管理知識、經(jīng)銷商管理知識，通過靈活運用以上知識，能夠分析市場現(xiàn)狀，對本領(lǐng)域年度產(chǎn)品推廣以及銷售策略規(guī)劃進(jìn)行執(zhí)行和延展。
3、業(yè)務(wù)環(huán)境知識:掌握的我競品產(chǎn)品知識、人力資源知識、營銷財務(wù)知識、采購知識，并應(yīng)用以上知識依據(jù)現(xiàn)狀，執(zhí)行本領(lǐng)域?qū)Ω偲?、對產(chǎn)品的相關(guān)應(yīng)對、發(fā)展規(guī)劃。

經(jīng)驗：
1、專業(yè)經(jīng)驗:2年及以上快消品行業(yè)銷售及行銷經(jīng)驗。