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人事經(jīng)理(社招專家方向)
面議 襄陽(yáng) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
正大農(nóng)業(yè)科技(浙江)有限公司 2026-04-28 12:12:59 273人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
【崗位職責(zé)】
1.社會(huì)招聘:全面負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)人才、市場(chǎng)推廣人才及數(shù)字化人才的社招工作,完成年度招聘指標(biāo)。
2.渠道拓展:拓展并維護(hù)各類招聘渠道,特別是針對(duì)高端人才的獵聘渠道和行業(yè)人脈網(wǎng)絡(luò)。
3.人才畫(huà)像:深入理解業(yè)務(wù)需求,精準(zhǔn)構(gòu)建各崗位的人才畫(huà)像,確保招聘質(zhì)量。
4.面試甄選:主導(dǎo)面試流程,運(yùn)用科學(xué)的測(cè)評(píng)工具和面試技巧,篩選出符合公司文化和崗位要求的優(yōu)秀人才。
5.雇主品牌:參與策劃并執(zhí)行雇主品牌建設(shè)活動(dòng),提升公司在目標(biāo)人才市場(chǎng)的吸引力。
6.團(tuán)隊(duì)協(xié)作:與業(yè)務(wù)部門緊密合作,提供專業(yè)的人力資源解決方案,支持業(yè)務(wù)發(fā)展。

【任職要求】
1.年齡與學(xué)歷:90后,本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):3-5年人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年專注于社會(huì)招聘,具有種業(yè)、農(nóng)業(yè)科技或高科技行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.核心能力:
- 社招專家:具備強(qiáng)大的高端人才尋訪、識(shí)別和吸引能力,有成功的社招案例。
- 溝通達(dá)人:優(yōu)秀的溝通表達(dá)和談判能力,能與不同層級(jí)的候選人有效溝通。
- 結(jié)果導(dǎo)向:目標(biāo)感強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能夠高效完成招聘任務(wù)。
- 創(chuàng)新思維:熟悉90后求職特點(diǎn),善于運(yùn)用創(chuàng)新的招聘方法和渠道。
其他要求:認(rèn)同公司文化,愿意在襄陽(yáng)/云南長(zhǎng)期發(fā)展,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:襄陽(yáng)襄州區(qū)正大路
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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