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崗位職責:
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃，協同部門領導進行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并負責推進執(zhí)行。
2、協同打造并完善人力資源管理體系，包含人力資源規(guī)劃、薪酬績效，培訓、組織發(fā)展、員工關系、招聘等體系。
3、協同搭建人才梯隊，負責部門內部及公司層面人才培養(yǎng)和外部人才引進工作，滿足公司不同階段發(fā)展對于人才的需求。
4、搭建培訓及人才成長通道，開拓多渠道、多層次的員工培訓及組織活動，打造人才成長通道、賦能業(yè)務團隊與關鍵干部，提升團隊認知、經營、協同、導能力。
5、制定招聘計劃、完善招聘程序，執(zhí)行招聘，同時配合做好各部門間的協調工作等。
6、根據集團薪酬管理體系，按時按要求完成薪資審核，協同處置異常。
7、建設穩(wěn)固且富有活力的新型組織，針對勞動爭議及異常勞動關系，依法依規(guī)妥善處置，規(guī)避用工風險。
8、領導交代的其他工作任務。

任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源、化工類專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人力資源類相關工作經驗；有制造業(yè)行業(yè)經驗優(yōu)先；
3、工作熱情高、價值觀吻合（奮斗型）、具備一定團隊培養(yǎng)能力等。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護