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#崗位職責# 1、保障業(yè)務(wù)目標交付，對團隊指標交付負責 2、梳理業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和各項數(shù)據(jù)，分析業(yè)務(wù)痛點，輸出業(yè)務(wù)優(yōu)化反饋 3、負責團隊人才梯度培養(yǎng)，結(jié)合團隊成員自身情況進行賦能和輔導(dǎo) 4、負責團隊文化建設(shè)，有效控制人員流失，不斷提高團隊執(zhí)行力 5、避免產(chǎn)生客戶方的負反饋和業(yè)務(wù)投訴，避免數(shù)安/輿情事件發(fā)生，管控日常運營風險 6、熟悉業(yè)務(wù)運營方式，保障業(yè)務(wù)營收，有效管控成本支出 7、完成上級安排的其他工作 #崗位要求# 1、具備2年及以上同崗位工作經(jīng)驗，具備良好的風險意識，大專學(xué)歷及以上 2、具備10人以上規(guī)模團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與上下級保持良好有效的溝通和工作協(xié)調(diào) 4、具備良好的問題分析和解決能力，能夠及時準確發(fā)現(xiàn)問題，提出有效的解決方案 5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，具備強烈的責任心和團隊協(xié)作精神 6、具備良好的自驅(qū)力、執(zhí)行力和抗壓能力，能熟練使用各類辦公軟件和工具