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崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助總裁制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌分管板塊的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與管理，推動(dòng)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成 2. 負(fù)責(zé)跨部門協(xié)同與資源整合，優(yōu)化組織流程與管理體系，提升整體運(yùn)營(yíng)效率與執(zhí)行力 3. 主導(dǎo)重大項(xiàng)目的策劃、推進(jìn)與落地，參與投資決策、并購(gòu)整合及風(fēng)險(xiǎn)管控等關(guān)鍵工作 4. 建設(shè)并培養(yǎng)高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)，完善人才梯隊(duì)與績(jī)效激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造高凝聚力企業(yè)文化 5. 代表集團(tuán)對(duì)外開展重要商務(wù)合作、政府對(duì)接及行業(yè)交流，提升企業(yè)品牌影響力與行業(yè)地位 任職要求： 1. 具備10年以上大型企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年同崗位或相近崗位管理經(jīng)歷 2. ，具備戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)、投融資或產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)復(fù)合背景者更佳 3. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)與集團(tuán)化管控模式，具備出色的全局觀、決策力與抗壓能力 4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、跨文化協(xié)作意識(shí)及政企關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn) 5. 誠(chéng)信務(wù)實(shí)，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、企業(yè)家精神與長(zhǎng)期價(jià)值導(dǎo)向