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作息時(shí)間：8:30-12:00,13:30-17:30分，周六上午為會(huì)議時(shí)間，周休1.5天，法休。
崗位職責(zé)：
1.重點(diǎn)工作招聘，按需求制定招聘計(jì)劃，達(dá)成招聘結(jié)果。
2.負(fù)責(zé)商務(wù)售前團(tuán)隊(duì)的搭建，人才梯隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)優(yōu)化。
3.負(fù)責(zé)商務(wù)售前團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)賦能和日常監(jiān)管工作。
4.設(shè)計(jì)績效考核體系，優(yōu)化激勵(lì)方案，制定人力資源SOP優(yōu)化。
5.日常人事工作，如員工入轉(zhuǎn)調(diào)離，處理員工關(guān)系。

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年HRBP經(jīng)驗(yàn)。
3.有跨行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（如物聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)、軟件類等）者優(yōu)先。

薪資面議，看個(gè)人能力！

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