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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)國際營銷體系全崗位招聘工作，覆蓋國內(nèi)總部及海外各區(qū)域，端到端推進(jìn)招聘全流程落地，保障各崗位及時(shí)到崗。
2.深度對接國際營銷事業(yè)部業(yè)務(wù)需求，理解海外市場拓展、跨境銷售等業(yè)務(wù)場景，精準(zhǔn)拆解崗位任職要求，輸出清晰的崗位畫像與招聘標(biāo)準(zhǔn)。
3.搭建并維護(hù)國際營銷崗位招聘渠道矩陣，覆蓋海內(nèi)外主流招聘平臺(tái)、行業(yè)社群、校園招聘及內(nèi)推體系，持續(xù)拓展優(yōu)質(zhì)人才來源。
4.負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試組織協(xié)調(diào)，跟進(jìn)溝通與反饋同步，提升候選人面試體驗(yàn)。
5.跟進(jìn)offer談判、發(fā)放及入職全流程，及時(shí)處理候選人入職前疑問，有效降低offer毀約率；完成新員工入職后招聘效果復(fù)盤，推動(dòng)招聘流程持續(xù)優(yōu)化。
6.建立國際營銷人才庫并維護(hù)激活，統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)，輸出數(shù)據(jù)分析報(bào)告支撐人才儲(chǔ)備。
7.配合團(tuán)隊(duì)優(yōu)化招聘體系、建設(shè)雇主品牌，參與海外校招、專場招聘會(huì)等相關(guān)工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力、國際商務(wù)、英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有跨境電商、國際營銷行業(yè)或海外招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.英語聽說讀寫流利，可獨(dú)立對接海外，小語種加分。
4.熟悉招聘全流程，掌握核心技能，了解海外招聘合規(guī)者優(yōu)先。
5.具備快速理解業(yè)務(wù)、精準(zhǔn)匹配人才的能力，擁有主動(dòng)拓渠與海外區(qū)域適配能力，善于跨部門跨區(qū)域溝通協(xié)調(diào)，有基礎(chǔ)數(shù)據(jù)思維及較強(qiáng)抗壓能力，可應(yīng)對多崗位、跨時(shí)區(qū)挑戰(zhàn)。