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崗位職責(zé)： 1、員工生命周期HR服務(wù)交付：根據(jù)團(tuán)隊(duì)的分工安排包含但不限于深圳屬地社保待遇申領(lǐng)、入離職手續(xù)辦理、考勤數(shù)據(jù)輸出、社保公積金增減員、福利宣導(dǎo)培訓(xùn)運(yùn)營等； 2、客戶全周期服務(wù)交付：根據(jù)團(tuán)隊(duì)的分工安排協(xié)助或負(fù)責(zé)部分居住行業(yè)客戶人事服務(wù)對接，高效完成入離職管理、合同簽署、資料收集審核、員工關(guān)系處理及薪酬事務(wù)，確保服務(wù)精準(zhǔn)及時，服務(wù)要求達(dá)標(biāo)。 3、屬地HRBP助理：根據(jù)團(tuán)隊(duì)的分工安排包含但不限于協(xié)助處理屬地團(tuán)隊(duì)建設(shè)、會議組織、文化宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、任務(wù)跟蹤等事宜 4、外勤工作：根據(jù)外勤安排完成外勤事宜，社保局、公積金中心、街道辦等，做好信息互通，特殊情況及時升級； 5、其他上級交辦的工作等。 任職要求： 1、本科（含）以上學(xué)歷優(yōu)先，人力/財務(wù)專業(yè)優(yōu)先。 2、性格開朗，工作認(rèn)真積極，具備較強(qiáng)的抗壓能力，良好的溝通、執(zhí)行、協(xié)調(diào)能力。 3、可保證每周4-5天在崗工作，可實(shí)習(xí)3個月以上。有相關(guān)HR實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。 招聘人數(shù)：1人