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培養(yǎng)方案： 1. 高管導(dǎo)師：由公司高管，財務(wù)總監(jiān)直接帶訓(xùn)、培養(yǎng)，助力職業(yè)快速發(fā)展； 2. 輪崗學(xué)習(xí)：在財務(wù)各模塊，特別是海外財務(wù)模塊輪崗學(xué)習(xí)，往海外財務(wù)方向培養(yǎng)； 3. 體系化培訓(xùn)：參加公司、部門、崗位各級培訓(xùn)了解公司業(yè)務(wù)，產(chǎn)品及發(fā)展戰(zhàn)略； 公司組織各項職業(yè)化素養(yǎng)、職場工具、領(lǐng)導(dǎo)力等專項培訓(xùn)幫你快速實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，獲得職場技能。 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司海外業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理，財務(wù)管理工作； 2. 海外子公司當(dāng)?shù)刎敹愓叩膶W(xué)習(xí)及應(yīng)用； 3. 參與海外新的分支機(jī)構(gòu)的建設(shè)工作。 任職資格： 1. 面向2024、2025屆應(yīng)屆生，碩士以上學(xué)歷， 會計、審計、財務(wù)管理等財經(jīng)相關(guān)專業(yè)，有ACCA證書者優(yōu)先； 2. 認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，較強(qiáng)的責(zé)任心，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，溝通能力和抗壓能力； 3. 有事業(yè)心，對工作充滿熱情； 4. 英語可作為工作語言。 福利待遇： 1. 津貼：提供餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、團(tuán)建福利金、（非自駕）滴滴打車福利等； 2. 福利：提供社會保險、公積金、帶薪休假、年度體檢等； 3. 休假：每周5天工作制，雙休，同步國家法定休假，靈活且人性化的考勤制度； 4. 自營員工食堂，提供豐富、美味、營養(yǎng)的飲食； 5. 交通：長河路地鐵站免費接駁班車；自駕出行園區(qū)提供免費停車位；公交車178路、 137路、781路可達(dá)； 6. 辦公環(huán)境及設(shè)施：現(xiàn)代化科技型大樓，中高級物業(yè)管理，免費停車場；專業(yè)健身房，羽毛球、乒乓球、臺球場地、母嬰室、休息區(qū)、茶水間； 7. 團(tuán)隊氛圍及成長：務(wù)實、平等、開放，學(xué)習(xí)型組織，活潑、輕松、簡單的文化氛圍，擁有眾多內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會。 截止日期：2025年12月31日