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職位描述：

1、編制申報(bào)：編制申報(bào)表、崗位說明書、組織架構(gòu)圖、崗位設(shè)置擬寫；

2、人員招聘：邀約、接待面試，預(yù)約體檢、背調(diào)、辦理入職，跟蹤資料齊全；內(nèi)部推薦宣貫；

3、人員信息統(tǒng)計(jì)匯總（新入職人員、實(shí)時(shí)錄入至考勤系統(tǒng)）、招聘月報(bào)制作（統(tǒng)計(jì)當(dāng)月入、離職人員信息）。

4、考勤申報(bào)：監(jiān)督考勤三張表的使用并收集；考勤電子檔制作；考勤流程發(fā)起；

5、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職手續(xù)辦理；

6、組織員工面談，實(shí)時(shí)解答員工的訴求和疑問；

7、處理內(nèi)部推薦、員工類突發(fā)事件。

8、月度收集各項(xiàng)目培訓(xùn)情況，制作培訓(xùn)月報(bào)；

9、配合人力資源部開展的各項(xiàng)培訓(xùn)（新職員培訓(xùn)、基層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、星級安全考試等）；

10、組織部門開展各項(xiàng)活動（基層骨干競聘、形象崗評定等）；

11、組織部門內(nèi)員工關(guān)懷（夏日清涼、冬日暖陽、各項(xiàng)節(jié)日員工關(guān)懷）




任職資格：

教育程度：本科及以上學(xué)歷

經(jīng)驗(yàn)要求：1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

能力要求：良好的溝通表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力，辦事細(xì)心，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，富有親和力，能熟練使用電腦及各種辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)