職位描述
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職責描述:
1協(xié)助制定隊伍經(jīng)營管理辦法,協(xié)助制定并完善隊伍的傭金考核體系。
2負責隊伍發(fā)展數(shù)據(jù)分析,通過隊伍流失、招募周期、培訓效率等數(shù)據(jù)分析,為隊伍發(fā)展決策提供支持。
3協(xié)助制定隊伍組織發(fā)展規(guī)劃及年度任務計劃,優(yōu)化并調整,確保組織發(fā)展符合業(yè)務發(fā)展需求。
4開展組織診斷,識別組織存在的問題并提出改進方案,提升組織效能。
5完善組織發(fā)展追蹤體系,細化落地追蹤,推動任務達成。
任職要求:
1研究生及以上學歷,金融保險、數(shù)據(jù)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2有人力資源/人員管理/督導企劃等基層從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3對壽險經(jīng)營模式有基本了解,熟練運用基本辦公軟件。
4工作細致、執(zhí)行力強,擅于思考及與人溝通,有獨立解決問題的能力。
工作地點
地址:北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)泰康集團大廈
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職位發(fā)布者
HR
泰康人壽保險有限責任公司
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保險/理財
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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友誼北大街35號
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應屆畢業(yè)生
碩士
2026-04-08 06:56:13
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注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
