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崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司人才需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，高效完成招聘目標(biāo)；
2. 負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試邀約、人才評估及錄用報道等工作；
3. 拓展和維護(hù)招聘渠道，與高校、招聘渠道平臺等建立人才合作；
4. 參與校園招聘雙選會及專場招聘會，挖掘優(yōu)質(zhì)候選人；
5. 協(xié)助優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與候選人體驗；
6. 完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。

崗位要求：
1. 學(xué)歷專業(yè)： ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，自動化、機械工程、電氣工程、控制科學(xué)與工程、機器人工程、計算機等相關(guān)理工科專業(yè)優(yōu)先；
2. 經(jīng)驗要求： 有招聘相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可培養(yǎng)；
3. 技能要求：
熟悉招聘流程及常用工具（如招聘網(wǎng)站、ATS系統(tǒng)等）；
具備較強的溝通表達(dá)能力和人才甄別能力；
熟練使用Office辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)分析者更佳；
4. 其他要求：
適應(yīng)出差（如高校宣講、招聘等）；
邏輯清晰，責(zé)任心強，具備團(tuán)隊協(xié)作意識。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)