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崗位職責(zé)：
1、現(xiàn)有職責(zé)：同行業(yè)主管級以上管理工作3年以上；
2、實體門店銷售管理經(jīng)驗；
3、高效完成銷售計劃的制定、執(zhí)行、管理等工作；
4、熟練使用電腦辦公軟件，要求有數(shù)據(jù)分析及客戶分析經(jīng)驗；
5、有過小紅書、大眾點評、抖音等相關(guān)平臺的維護(hù)或者運營工作經(jīng)驗；
6、有講解類工作經(jīng)驗；
統(tǒng)籌管理：
1、按照公司標(biāo)準(zhǔn)化要求，培養(yǎng)零售門店人員，具備獨立發(fā)展運營店鋪的能力；
2、人才培養(yǎng)、人才能力復(fù)制；
管理督導(dǎo)：
從門店運營監(jiān)督與規(guī)范、銷售業(yè)績管理與提升、團(tuán)隊管理與培訓(xùn)、客戶關(guān)系發(fā)展與維護(hù)和問題解決與匯報等幾個方面展開，確保門店規(guī)范高效運作；
崗位要求：
1、年齡26-40歲，能力優(yōu)秀者可放寬，男女不限；
2、形象氣質(zhì)佳，舉止得體，能夠展現(xiàn)出良好的職業(yè)素養(yǎng)和親和力；
3、具有良好的語言表達(dá)能力；
4、會使用電腦和辦公軟件；
5、具有良好的溝通能力，解決問題的能力，抗壓能力，協(xié)作能力，有吃苦耐勞精神；