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崗位職責(zé)：
1、通過平臺資源及線上渠道挖掘優(yōu)質(zhì)抖音kol渠道進(jìn)行業(yè)務(wù)合作；
2、根據(jù)產(chǎn)品用戶畫像分析，進(jìn)行達(dá)人號的篩號，尋找匹配的抖音達(dá)人資源；
3、解答達(dá)人合作的各種問題，并對達(dá)人進(jìn)行優(yōu)化和管理；
4、根據(jù)項目特點，匹配并推薦符合要求的達(dá)人，進(jìn)行合作溝通，對接具體落地工作；
5.跟進(jìn)合作產(chǎn)品跟播，進(jìn)行銷售策略落實跟進(jìn)，數(shù)據(jù)復(fù)盤及分析，進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，對接達(dá)人合作的各項細(xì)節(jié)，監(jiān)控合作項目的數(shù)據(jù)情況；
6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人優(yōu)化達(dá)人招募制度和管理流程，優(yōu)化達(dá)人運(yùn)營策略和流程；
7、對于已有合作達(dá)人進(jìn)行日常維護(hù)，建立和維系達(dá)人資源庫。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；有抖音kol合作談判工作經(jīng)驗者！暫不接受無經(jīng)驗
2、有做過至少一年以上抖音kol招商工作、并個人能力突出，業(yè)績優(yōu)異者；
3、有兩年以上銷售經(jīng)驗，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、了解抖音短視頻行業(yè)，有達(dá)人資源優(yōu)先，有社群營銷經(jīng)驗者優(yōu)先，抖音深度用戶或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。