應屆畢業(yè)生
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1890人關注 1、制定銷售規(guī)劃:負責制定公司產品海外市場銷售規(guī)劃、銷售產品線規(guī)劃及定價策略，確保產品在海外目標區(qū)域打開市場；
2、進行品牌建設：負責研究和掌握海外行業(yè)市場現狀和發(fā)展趨勢，有效整合資源，完成客戶開發(fā)、產品推廣、銷售方案制定及公司品牌建設，不斷提升公司在當地的影響力；
3、提出開發(fā)建議：深入洞察行業(yè)動態(tài)與資訊，分析行業(yè)發(fā)展趨勢，收集、整理和分析相關領域主流企業(yè)的市場動態(tài)，發(fā)現新熱點、新產品、新模式，定期輸出競品分析、行業(yè)研究報告，主動提出產品開發(fā)和技術儲備建議；
4、進行團隊搭建：負責海外銷售團隊的搭建，人員的培養(yǎng)、指導和考核；
5、業(yè)務拓展維護：負責帶領海外銷售團隊進行國外業(yè)務的拓展和維護，通過參加展會、交易會各類渠道以尋求合作機會；
6、業(yè)績目標分解：負責海外銷售年度目標分解及下達，對下屬進行業(yè)務指導，提供資源協助，完成銷售目標；
7、資料技術支持：與研發(fā)技術、市場部密切合作，制作海外銷售產品資料和技術資料，并及時解答客戶關于產品、技術方面的問題；
8、產品交付跟進：根據客戶要求，與工廠、船務、售后等關聯方協調客戶訂單發(fā)貨計劃，確保貨期和現場的安裝調試。
任職要求：
1、大專及以上學歷，國際貿易，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先，英語可作為工作語言；
2、5年及以上同行業(yè)中央空調海外銷售工作經驗，2年以上空調行業(yè)海外銷售或產品規(guī)劃經驗；熟悉空調市場優(yōu)先；有同類型產品海外銷售經驗以及海外團隊管理者經驗優(yōu)先；
3、責任心強，有突破精神，具備良好的團隊合作精神、溝通理解能力和學習能力；
4、認可公司管理文化、制度；
5、薪資可面議
注：聯系我時，請說是在河北人才網上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
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公司規(guī)模未知
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