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工作地址：昌平區(qū)陳莊村八達嶺奧特萊斯購物中心一層 職位：店鋪經理(Head Coach) ? 人員管理工作—計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見； ? 負責單個小/中型店鋪的所有營運管理； ? 管理員工、店鋪經營和店鋪環(huán)境，以便達到銷售、服務、組織、顧客滿意度和盈利目標并且保持經營標準； ? 管理店鋪的每日收入和薪資支出； ? 管理員工、管理組或者部門經理并且負責團隊人員發(fā)展； ? 負責店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現； ? 與地區(qū)或者區(qū)域經理以及公司損失預防部門一起處理店內損失預防問題； ? 提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。 ? 要求：4年大學學歷以上，有至少4~7年直接相關工作經驗，1~3年以上管理經驗；能夠根據工作需要從事相應的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 職位：組長(Lead Athlete) - 人員管理 — 協(xié)調團隊及工作配合。支持團隊及個體員工發(fā)展； - 就員工招聘、紀律行為、績效考核和表揚獎勵等方面提供建議和意見。培訓和指導初級員工； - 運用高級顧客服務技能、銷售技術和產品知識，為顧客提供正確產品并且?guī)愉N售； - 通過提供高級別服務和在銷售過程中融入品牌故事，建立顧客和耐克品牌之間的聯系； - 除處理復雜交易及顧客服務情況之外，還要掌握所有相關部門的營運并且能夠執(zhí)行運動員的各項職責； - 擔任一個或者多個方面或者職責（庫存、收銀、銷售）的專家。持續(xù)學習和接受培訓，以便進一步提升專業(yè)知識； - 協(xié)助經理為員工實施正式上崗培訓和各項工作培訓； - 主動提供顧客服務協(xié)助預防損失工作。對入店行竊或者內部偷竊事件保持警惕并且向主管報告可疑活動； - 協(xié)助主管協(xié)調其他員工的工作?？梢該舞€匙管理人的職責。 - 要求：高中或者同等學歷以上并且具有至少4年相關工作經驗；能夠根據工作需要從事相應的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。