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崗位職責(zé)： 1）團隊管理：對團隊內(nèi)下屬工作職責(zé)、分工、管理負(fù)責(zé)；主導(dǎo)團隊規(guī)劃、建設(shè)、發(fā)展等工作；協(xié)同好內(nèi)外部門相關(guān)的工作；分擔(dān)上級壓力，監(jiān)督上級管理； 2）職能職責(zé)：物料計劃編制及時準(zhǔn)確性；物料供應(yīng)的及時準(zhǔn)確性；物料庫存周轉(zhuǎn)率及利用率；數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性及異常問題解決及時性；供應(yīng)商交期類業(yè)務(wù)管理； 3）文化建設(shè)：貫徹執(zhí)行公司企業(yè)文化，遵守公司規(guī)章制度等； 4）溝通協(xié)作：跨部門、內(nèi)外部溝通協(xié)作連接力。 所需專業(yè)能力： 1）辦公軟件（高效、系統(tǒng)思維）； 2）ERP相關(guān)（BOM架構(gòu)、MRP、MM及PP模塊業(yè)務(wù)搭建及模型建立）； 3）數(shù)據(jù)分析能力及數(shù)據(jù)庫思維（企業(yè)數(shù)字化）； 4）項目管理能力；（計劃統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)） 5）供應(yīng)鏈運營；（指標(biāo)體系搭建，流程優(yōu)化）；