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1.制定月度主播合作規(guī)劃，搭建品牌專屬直播合作矩陣，重點開拓抖音、快手、視頻號平臺主播、達(dá)人、網(wǎng)紅、明星資源，達(dá)成直播合作； 2.制定達(dá)人拓展策略及機制，挖掘優(yōu)質(zhì)達(dá)人，賬號評估招募并達(dá)成簽約合作，搭建并完善達(dá)人資源庫； 3.對接主播商務(wù)需求，負(fù)責(zé)合作條件談判及直播事項落地，與運營、主播做好溝通協(xié)調(diào)，跟進直播進程； 4.以GMV、利潤為導(dǎo)向，定期優(yōu)化直播機制及貨品權(quán)益，同時及時分析并匯總直播數(shù)據(jù)，按時上報； 5.深度了解達(dá)人直播、短視頻市場狀況，對現(xiàn)有直播機構(gòu)、體系、流程、邏輯等掌握度高，主動性強、執(zhí)行力強，以結(jié)果為導(dǎo)向做事。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，有達(dá)人分發(fā)的崗位經(jīng)驗，了解抖音、快手等直播帶貨流程，有一定達(dá)人資源； 2.積極主動，踏實肯干，以結(jié)果為導(dǎo)向； 3.對內(nèi)容和熱點高度敏感，網(wǎng)感極佳。對達(dá)人的潛質(zhì)有自己的判斷以及篩選邏輯； 4.溝通談判能力強、思維活躍、邏輯清晰、執(zhí)行力強，強抗壓能力，有主人翁精神。