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工作內(nèi)容：排班制
1、做好門店人員、落位、陳列、商品進(jìn)銷存的管理；
2、管理門店的日常銷售，隨時(shí)提出改善方案；
3、提高門店新員工的招聘質(zhì)量，做好員工的培訓(xùn)；
4、執(zhí)行門店SOP，對(duì)員工進(jìn)行sop培訓(xùn)；
5、指導(dǎo)門店員工工作，并對(duì)所屬員工工作責(zé)任負(fù)責(zé)，進(jìn)行收銀管控；
6、督導(dǎo)門店員工并執(zhí)行公司各項(xiàng)制度和門店運(yùn)作流程；
7、處理門店客訴；
8、管理門店資產(chǎn)設(shè)備；
9、做好門店考勤；
10、維護(hù)門店會(huì)員；

要求：

1、大專以上學(xué)歷，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

2、具備快速的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新力，熱愛(ài)潮流。

2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、有抗壓能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心