應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細(xì)了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略和規(guī)劃，做出年度人才成本預(yù)算，并調(diào)整相關(guān)崗位和招聘計劃。
2、負(fù)責(zé)人事行政相關(guān)制度體系的搭建和優(yōu)化，包含人資體系文件、制度流程，為戰(zhàn)略做制度體系支撐。
3、負(fù)責(zé)企業(yè)的招聘體系、培訓(xùn)管理、績效薪酬管理、員工關(guān)系管理工作，為公司發(fā)展提供合適的人才，提高公司人效；
4、搭建公司培訓(xùn)體系，組織實施培訓(xùn)計劃，逐漸提高員工專業(yè)度職業(yè)化。
5、優(yōu)化公司績效管理體系，包含薪酬設(shè)計和調(diào)整，組織實施KPI落地，提高公司人效。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)的行政管理工作，確保企業(yè)日常工作的有序開展。
1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略和規(guī)劃，做出年度人才成本預(yù)算，并調(diào)整相關(guān)崗位和招聘計劃。
2、負(fù)責(zé)人事行政相關(guān)制度體系的搭建和優(yōu)化，包含人資體系文件、制度流程，為戰(zhàn)略做制度體系支撐。
3、負(fù)責(zé)企業(yè)的招聘體系、培訓(xùn)管理、績效薪酬管理、員工關(guān)系管理工作，為公司發(fā)展提供合適的人才，提高公司人效；
4、搭建公司培訓(xùn)體系，組織實施培訓(xùn)計劃，逐漸提高員工專業(yè)度職業(yè)化。
5、優(yōu)化公司績效管理體系，包含薪酬設(shè)計和調(diào)整，組織實施KPI落地，提高公司人效。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)的行政管理工作，確保企業(yè)日常工作的有序開展。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，30-45歲，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
2、出色的協(xié)調(diào)組織管理能力，優(yōu)秀的培訓(xùn)能力；
3、優(yōu)秀的高端人才引進、薪酬設(shè)計、績效設(shè)計、員工職業(yè)生涯設(shè)計等；
4、人力資源模塊都有豐富的專業(yè)能力，熟悉人資相關(guān)的法律法規(guī)。
注：聯(lián)系我時，請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：滄州滄縣中南高科滄州經(jīng)開產(chǎn)業(yè)新城
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職位發(fā)布者
王先生/..HR
滄州海固安全防護科技有限公司
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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河北省滄州市運河區(qū)海河西路葡香園科技園區(qū)8號
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