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職責描述： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標，跟進并指導(dǎo)各部門年度、半年度、月度工作計劃的制定； 2、組織并主持周、月、半年度、年度經(jīng)營分析會議，跟進會議決議的各項工作結(jié)果，并負責協(xié)調(diào)工作中的問題，推動公司年度戰(zhàn)略目標的達成； 3、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、企業(yè)管理、團隊管理等方面向總經(jīng)理提供決策分析和決策支持； 4、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準則，并負責下達公司各項工作目標和考核指標； 5、根據(jù)公司的發(fā)展需要，統(tǒng)籌、指導(dǎo)各部門進行工作流程的優(yōu)化與制定，不斷提高組織的工作效率； 6、參與公司重要業(yè)務(wù)政策、組織變革策略的制定與執(zhí)行，以及重大問題的跨部門溝通與協(xié)調(diào)； 7、協(xié)調(diào)財務(wù)及業(yè)務(wù)部門制定各類經(jīng)營分析報表，為決策層提供科學(xué)的管理依據(jù)； 8、主導(dǎo)推動公司經(jīng)理及以上級中高層管理崗位績效考核方案的制定與執(zhí)行； 9、協(xié)助總經(jīng)理處理日常各項業(yè)務(wù)工作，并進行上傳下達； 任職要求： 1、心思縝密，記憶力強； 2、具備優(yōu)秀的公文寫作和方案撰寫能力； 3、反應(yīng)敏捷，思路清晰，具備舉一反三的跨行業(yè)借鑒能力； 4、邏輯思維能力強，善于分析與總結(jié)經(jīng)驗； 5、擅長人際溝通，對復(fù)雜的問題，有耐心和方法，能夠獨立進行處理； 6、了解各類管理工具的使用，例如：PDCA、BSC、時間管理法、MBO； 7、具有公眾演講與培訓(xùn)能力者優(yōu)佳。