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一、崗位職責(zé)：

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展的人員需求，協(xié)調(diào)統(tǒng)計各部門的招聘需求，制訂中高端崗位月度及周人員招聘計劃。

2、完善優(yōu)化公司的招聘流程和招聘體系，提高招聘效率；利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開拓招聘渠道，控制招聘成本。

3、執(zhí)行公司中高端崗位的招聘甄選、面試推薦、初試復(fù)試、安置工作。

4、根據(jù)特殊需要，組織大型招聘面試工作及校園招聘、校園宣講會等，協(xié)助公司進行品牌搭建和傳播工作，如招聘社交媒體運營、推文策劃、撰寫等。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職要求：

1、年齡25-40歲之間；管理學(xué)、或人力資源、或心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

2、有300人以上中大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗，中醫(yī)藥飲片企業(yè)崗位招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3、有3年以上招聘工作經(jīng)驗，招聘目標定位精準，能熟練運用各種招聘渠道，具備高效篩選人才的能力。

4、熟悉人力資源管理相關(guān)理論與國家法律法規(guī)，積極主動，善于溝通協(xié)調(diào)、團隊意識、較好的承壓能力，較強親和力，良好的職業(yè)道德。

5、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，結(jié)果導(dǎo)向，自驅(qū)力強，抗壓力強。

6、本崗位主要工作內(nèi)容，更重于人才招聘實際操作，非管理型崗位，請求職者留意。

三、薪酬福利：

1、月薪5500-6000,；

2、雙休、五險、免費包吃住。

3、聯(lián)系方式：一七七八八四六四八三五（電話微信）。