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本崗位是駐場HR，合同和本公司簽署。
一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)員工入職，員工轉(zhuǎn)正相關(guān)手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同，員工關(guān)系檔案維護(hù)等相關(guān)工作處理；
2.管理員工考勤數(shù)據(jù)計(jì)算及核算，處理員工考勤異常情況，審核員工休假申請(qǐng)，確保符合公司政策；
3.處理員工日常咨詢和反饋，協(xié)調(diào)解決員工關(guān)系問題；
4.參與流程優(yōu)化與梳理，提高工作效率；
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求
1.本科以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（具備相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆生可放寬）；
2.溝通能力較好，抗壓能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)親和力強(qiáng)；
3.邏輯清晰，熟練使用辦公軟件，有一定數(shù)據(jù)分析能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)