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2、文化宣傳，員工關懷；

3、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓及培訓效果的跟蹤與反饋；

4、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工活動

任職要求：
1、從事人力資源工作1年以上:
2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強;
3、熟練使用常用辦公軟件;
4、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
5、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。
福利待遇：
無責底薪3000 800績效 招聘提成，綜合薪資4K

五險 6天公休 每月團建 開放的晉升平臺 法定節(jié)假日 生日會 工齡會 節(jié)日福利等

職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、通訊補助、節(jié)日福利、

職位亮點：健全的規(guī)章制度 管理模式 無紙化辦公