職位描述
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1.據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃,制定人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃劃,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等6大模塊的全面工作。
2.負(fù)責(zé)公司招聘體系的管理,包括招聘渠道的開發(fā)、招聘廣告的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。
3.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的管理,包括培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)課程的開發(fā)、培訓(xùn)效果的評估等。
4.負(fù)責(zé)公司績效體系的管理,包括績效計(jì)劃的制定、績效評估標(biāo)準(zhǔn)的制定、績效評估的實(shí)施等。
5.負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系的管理,包括薪酬福利政策的制定、薪酬福利水平的調(diào)整等。
6.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系的管理,包括員工合同的簽訂、變更、解除等。
負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃與總結(jié)的管理,包括制定工作計(jì)劃、跟蹤工作進(jìn)度、總結(jié)工作成果等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
2.負(fù)責(zé)公司招聘體系的管理,包括招聘渠道的開發(fā)、招聘廣告的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。
3.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的管理,包括培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)課程的開發(fā)、培訓(xùn)效果的評估等。
4.負(fù)責(zé)公司績效體系的管理,包括績效計(jì)劃的制定、績效評估標(biāo)準(zhǔn)的制定、績效評估的實(shí)施等。
5.負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系的管理,包括薪酬福利政策的制定、薪酬福利水平的調(diào)整等。
6.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系的管理,包括員工合同的簽訂、變更、解除等。
負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃與總結(jié)的管理,包括制定工作計(jì)劃、跟蹤工作進(jìn)度、總結(jié)工作成果等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:邢臺巨鹿縣邢臺巨鹿縣河北嘉明塑業(yè)有限公司嘉明塑業(yè)
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職位發(fā)布者
HR
河北嘉明塑業(yè)有限公司
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環(huán)保
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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健康西路經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),祥澤路
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-04-26 11:47:22
3047人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
