應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
最近更新
1680人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗(yàn)，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，將所負(fù)責(zé)區(qū)域年度業(yè)績目標(biāo)分解到季度、月度，并制定目標(biāo)達(dá)成策略；
2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定各區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)區(qū)域發(fā)展程度制定區(qū)域業(yè)績目標(biāo)和達(dá)成策略；
3、負(fù)責(zé)招商部月度營銷方案及活動主題的制定及實(shí)施工作；
4、負(fù)責(zé)招商部招商經(jīng)理意向客戶名單的分析與重點(diǎn)客戶的跟進(jìn)工作；
5、負(fù)責(zé)代理商及市級分公司區(qū)域市場發(fā)展的推進(jìn)工作（包括區(qū)域直營店、意向客戶轉(zhuǎn)介紹、區(qū)域合伙人指導(dǎo)等）；
6、組織規(guī)劃區(qū)域招商類會議（招商會、推介會、答謝會、銷售日等）；
7、負(fù)責(zé)管理和分析招商數(shù)據(jù)，制定調(diào)整方案，確保業(yè)績?nèi)蝿?wù)和目標(biāo)的有效達(dá)成；
8、負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊專業(yè)知識及銷售技巧的培訓(xùn)、提升和考核工作；
9、根據(jù)業(yè)績完成情況，及時制定激勵政策和獎懲機(jī)制，以確保業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成；
10、負(fù)責(zé)招商部內(nèi)部會議及與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)工作；
11、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定招商部門組織架構(gòu)，定崗定編，部門職能，人才畫像，各項管理制度及工作流程；
12、負(fù)責(zé)招商部門的費(fèi)用規(guī)劃及預(yù)算定制和審批；
13、完成上級安排的其他臨時性工作。
任職要求：
1、5年以上招商管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、應(yīng)變能力強(qiáng)，有健康美業(yè)領(lǐng)域招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、豐富的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和管理工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊協(xié)作精神和全局觀
4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，善于處理現(xiàn)場突發(fā)事件
5、能接受出差或者外派
注：聯(lián)系我時，請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：重慶兩江新區(qū)重慶-渝北區(qū)愛琴海購物公園萬瑞C11棟 2007
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
青島西米優(yōu)健康管理有限公司
-
醫(yī)療·保健·美容·衛(wèi)生服務(wù)
-
100-199人
-
私營·民營企業(yè)
-
春城路88號科研大廈5號樓1201
相似職位
-
房地產(chǎn)成本總監(jiān) 20000-30000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科石家莊高遠(yuǎn)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
-
地產(chǎn)人力總監(jiān) 20000元以下應(yīng)屆畢業(yè)生 本科石家莊高遠(yuǎn)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
-
運(yùn)營（生產(chǎn)）總監(jiān) 8000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專石家莊華萊鼎盛科技有限公司
-
新業(yè)務(wù)總監(jiān) 8000-9000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科中國燃?xì)?
-
綜合能源總監(jiān) 8000-9000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科中國燃?xì)?
-
海外國家總監(jiān)/經(jīng)理 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 本科長城汽車股份有限公司
