應屆畢業(yè)生
大專
2026-05-06 17:08:30
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
1.參與新品從研發(fā)端到門店端的全鏈路落地流程，提前對產品 SOP、原料適配性、設備參數、小器具配置、門店動線等維度開展可行性評估，識別潛在落地風險并協助輸出前置解決方案。
2.協助建立門店落地評估工作流程，輸出標準化評估報告，保障新品在門店端可執(zhí)行、可復制。
3.協助推動新品 SOP 落地，確保 SOP 符合門店一線操作邏輯，刪減冗余動作與非必要步驟，精簡門店操作
4.跟進 SOP 落地后的門店反饋，協助迭代優(yōu)化細節(jié)，保障操作流程簡明清晰，提升門店出杯效率，降低操作門檻保障新品落地各環(huán)節(jié)的協調性。
職位要求：
1. 大專及以上學歷，食品科學與工程、餐飲管理、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先
2. 3-5 年茶飲品牌產品研發(fā)落地、門店營運、品控相關工作經驗，熟悉茶飲門店基礎運營流程
3.了解茶飲產品 SOP 制定邏輯、常見原料特性與門店設備 / 小器具適配要求，有新品落地或流程優(yōu)化相關經驗者優(yōu)先
4.門店落地思維與風險預判能力；流程梳理與標準化優(yōu)化能力；高效跨部門協同與閉環(huán)執(zhí)行力
5.細節(jié)把控與風險意識：具備較強的細節(jié)敏感度，能從門店端視角識別潛在落地風險，具備基礎的前瞻性思維
6.跨部門協同溝通能力：能清晰傳遞信息、配合多部門推進項目，具備良好的溝通協調與執(zhí)行能力
7.流程梳理與標準化能力：擅長拆解門店操作流程，能協助輸出清晰、可落地的操作指引與 SOP
8.門店端用戶思維：能理解門店一線運營痛點，以門店可操作為核心目標推進優(yōu)化工作
注：聯系我時，請說是在河北人才網上看到的。
工作地點
地址：金融街(海倫)中心
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職位發(fā)布者
晏HR
滬上阿姨
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私營·民營企業(yè)
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攬勝公園
