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職位描述：
職責描述：
1、 協(xié)助完成集團及子公司戰(zhàn)略拆解、運營目標拆解及落地
2、 密切監(jiān)控集團各公司所屬行業(yè)的發(fā)展動向，把握業(yè)務運營關鍵點，敏銳查勘問題，定位原因，提供應對策略并完善現(xiàn)有運營指標體系；
3、 負責監(jiān)控業(yè)務分析，及時察覺產(chǎn)品數(shù)據(jù)的波動，深入分析了解其原因，建立良好的數(shù)據(jù)監(jiān)測和匯報機制并便于體系化沉淀
4、 建立分析模型，通過公司的海量數(shù)據(jù)，應用統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)挖掘方法解決業(yè)務部門的實際需求
5、 通過數(shù)據(jù)分析準確反應進展當中的問題，及時發(fā)現(xiàn)與定位業(yè)務端問題，并給出成型建議
6、 負責商業(yè)模型的搭建和相應的投資分析
7、 組織制定相關制度、文件、標準
8、 對所負責業(yè)務年度預算的制定、審核
9、上級臨時交辦的工作事項
任職要求：
1.全日制經(jīng)濟管理、數(shù)學、統(tǒng)計、計量經(jīng)濟學、金融工程、計算機或數(shù)據(jù)挖掘等相關專業(yè)碩士及以上學歷，三年以上相關工作經(jīng)驗；
2、具備杰出的定量分析能力，在推動業(yè)務/產(chǎn)品運營優(yōu)化方面擁有豐富的經(jīng)驗；
3、具有優(yōu)秀的商業(yè)敏感度和突出的分析能力，能夠靈活利用數(shù)據(jù)，設計分析方案解決復雜的商業(yè)問題；
4、擅長與內部及外部合作團隊交流溝通，具有優(yōu)秀的報告講解及溝通能力，能夠獨立的分析和解決問題；
5、具有較強結構化思維、邏輯思維能力，對數(shù)據(jù)敏感，具備優(yōu)秀的信息整合和分析能力，能夠形成清晰的業(yè)務觀點和前瞻判斷；
6、較強的溝通協(xié)調能力，優(yōu)秀的英語表達溝通交流及寫作能力
7、有數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理相關經(jīng)驗者優(yōu)先。