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工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組建新媒體賬號運營團隊，賬號0-1搭建，項目對接，視頻選題，內(nèi)容腳本，視頻拍攝，視頻剪輯，成品把控，新媒體推廣及提高轉(zhuǎn)化率；

2、制定并執(zhí)行抖音內(nèi)容策略：負(fù)責(zé)制定抖音內(nèi)容策略，發(fā)布時間、發(fā)布頻率、內(nèi)容類型等，以及具體的內(nèi)容創(chuàng)意和制作，后期剪輯及發(fā)布；

3、管理抖音賬戶：負(fù)責(zé)抖音賬戶的日常管理，發(fā)布內(nèi)容、評論回復(fù)、用戶互動等；

4、數(shù)據(jù)分析和優(yōu)化：根據(jù)抖音平臺數(shù)據(jù)，分析用戶行為，制定相應(yīng)的優(yōu)化策略，提升賬戶曝光和用戶參與度；

5、報告撰寫：定期撰寫抖音賬戶的數(shù)據(jù)分析和運營報告，匯報賬戶的成效和效果；

6、對團隊進(jìn)行培訓(xùn)及管理。

技能要求：

1、有2年以上專業(yè)直播及視頻平臺運營管理工作經(jīng)驗；

2、學(xué)歷和專業(yè)：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、傳媒、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、熟悉抖音平臺：對抖音平臺有深入了解，能夠準(zhǔn)確的預(yù)測平臺趨勢，制定相應(yīng)的策略；

4、優(yōu)秀的溝通能力：良好的溝通能力和團隊合作能力，能夠和其他部門密切合作，確保 活動順利進(jìn)行；

5、創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新思維和敏銳的洞察力，能夠制定獨特的，創(chuàng)新的抖音運營方案，獲得更多的關(guān)注和播放量；

6、數(shù)據(jù)分析能力：具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機會，并制定相應(yīng)的優(yōu)化策略；

7、熟練掌握相關(guān)工具：熟練掌握抖音相關(guān)工具和應(yīng)用程序，如抖音數(shù)據(jù)分析工具、抖音視頻制作工具等；

8、優(yōu)秀的創(chuàng)作能力：具備優(yōu)秀的創(chuàng)作能力，能夠快速創(chuàng)作出吸引人的短視頻。