職位描述
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浩華管理培訓生:
管理培訓生是浩華未來管理者及領(lǐng)導者的一種新型人才培養(yǎng)模式。浩華地產(chǎn)集團視人才為最大財富,以人為本,尊重人,相信人,發(fā)展人,吸引了大批業(yè)內(nèi)資深精英的加盟,集團也培養(yǎng)了自己專業(yè)而成熟的職業(yè)經(jīng)理人及開發(fā)、策劃、銷售專業(yè)團隊,為浩華事業(yè)的成功提供了強有力的保障。
浩華管理培訓生作為公司三大人才戰(zhàn)略之一,是公司的種子力量,宗旨在于培養(yǎng)潛能型復合型優(yōu)秀管理人才,作為公司未來發(fā)展的中堅力量,培養(yǎng)企業(yè)未來領(lǐng)袖。
【一個定位】:懂技術(shù)的管理者,合伙人的孵化器
【管培LOGO】:活力奮斗 高效豐盈
【三種精神】:薪火相傳,責任擔當,勇于超越
【四個核心能力】:持續(xù)成長力,團隊作戰(zhàn)力,創(chuàng)新融合力,耐挫反彈力
熱招崗位:
數(shù)字科技管培生:線上線下多維裂變獲客、數(shù)字化平臺嫁接運營操盤;
品牌策劃管培生:系列軟文輸出與品牌理念滲透,塑造與深化項目品牌效應;
項目策劃管培生:項目的文案及方案撰寫,全方位策略把控與執(zhí)行落位;
項目管理管培生:落位于全局思維與具體事務(wù)的項目操盤管理,帶領(lǐng)團隊創(chuàng)值;
銷售管理管培生:帶領(lǐng)團隊深扎專業(yè)根基,提升談判技能,打造項目業(yè)績骨干;
銷售運營管培生:把握營銷節(jié)奏,精準房源定位,打造活躍案場,實現(xiàn)統(tǒng)籌運營。
要求:22屆-23屆本科應屆畢業(yè)生,男女不限
管理培訓生是浩華未來管理者及領(lǐng)導者的一種新型人才培養(yǎng)模式。浩華地產(chǎn)集團視人才為最大財富,以人為本,尊重人,相信人,發(fā)展人,吸引了大批業(yè)內(nèi)資深精英的加盟,集團也培養(yǎng)了自己專業(yè)而成熟的職業(yè)經(jīng)理人及開發(fā)、策劃、銷售專業(yè)團隊,為浩華事業(yè)的成功提供了強有力的保障。
浩華管理培訓生作為公司三大人才戰(zhàn)略之一,是公司的種子力量,宗旨在于培養(yǎng)潛能型復合型優(yōu)秀管理人才,作為公司未來發(fā)展的中堅力量,培養(yǎng)企業(yè)未來領(lǐng)袖。
【一個定位】:懂技術(shù)的管理者,合伙人的孵化器
【管培LOGO】:活力奮斗 高效豐盈
【三種精神】:薪火相傳,責任擔當,勇于超越
【四個核心能力】:持續(xù)成長力,團隊作戰(zhàn)力,創(chuàng)新融合力,耐挫反彈力
熱招崗位:
數(shù)字科技管培生:線上線下多維裂變獲客、數(shù)字化平臺嫁接運營操盤;
品牌策劃管培生:系列軟文輸出與品牌理念滲透,塑造與深化項目品牌效應;
項目策劃管培生:項目的文案及方案撰寫,全方位策略把控與執(zhí)行落位;
項目管理管培生:落位于全局思維與具體事務(wù)的項目操盤管理,帶領(lǐng)團隊創(chuàng)值;
銷售管理管培生:帶領(lǐng)團隊深扎專業(yè)根基,提升談判技能,打造項目業(yè)績骨干;
銷售運營管培生:把握營銷節(jié)奏,精準房源定位,打造活躍案場,實現(xiàn)統(tǒng)籌運營。
要求:22屆-23屆本科應屆畢業(yè)生,男女不限
工作地點
地址:衡陽珠暉區(qū)衡陽珠暉區(qū)金湘國際城金湘國際城
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。

衡陽
應屆畢業(yè)生
本科
2026-04-20 19:06:45
752人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
