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2、文化宣傳，員工關(guān)懷；

3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的跟蹤與反饋；

4、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動(dòng)

任職要求：
1、從事人力資源工作1年以上:
2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
3、熟練使用常用辦公軟件;
4、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
5、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。
福利待遇：
無責(zé)底薪3000 800績效 招聘提成，綜合薪資4K

五險(xiǎn) 6天公休 每月團(tuán)建 開放的晉升平臺(tái) 法定節(jié)假日 生日會(huì) 工齡會(huì) 節(jié)日福利等

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、

職位亮點(diǎn)：健全的規(guī)章制度 管理模式 無紙化辦公