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職位負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的質(zhì)量規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、驗(yàn)證以及維護(hù)等過(guò)程。主要職責(zé)包括：
1、參與項(xiàng)目例會(huì)，產(chǎn)品變更評(píng)審會(huì)議；
2、參與試制過(guò)程產(chǎn)品的評(píng)審、確認(rèn)；
3、負(fù)責(zé)參與***的項(xiàng)目前期內(nèi)部、外部質(zhì)量問(wèn)題處理，改善效果驗(yàn)證；
4、負(fù)責(zé)APQP階段各類(lèi)質(zhì)量相關(guān)資料編制；
5、負(fù)責(zé)編制過(guò)程檢驗(yàn)、出貨檢驗(yàn)、GP12檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)及質(zhì)量記錄模板制定；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品封樣件評(píng)審確認(rèn)。
職位要求：
- 大專以上學(xué)歷，
- 熟悉質(zhì)量管理五大工具、八項(xiàng)關(guān)注、PMI管控圖等方法論，有能力將其運(yùn)用到實(shí)際工作中；
- 具備良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，能夠以項(xiàng)目形式推動(dòng)改善；
- 具備良好的問(wèn)題解決和決策能力，能夠快速定位并解決問(wèn)題；
- 熟練掌握一種或多種質(zhì)量管理軟件，如SQA800等；
- 適應(yīng)工作中的壓力，具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)，具備跨部門(mén)協(xié)調(diào)和跨時(shí)區(qū)的抗壓能力；
- 對(duì)質(zhì)量管理領(lǐng)域有深入的理解，對(duì)公司的質(zhì)量戰(zhàn)略有深入理解，并能夠?qū)ν獠枯敵龅奈募M(jìn)行審閱。