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崗位職責(zé)：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃：負(fù)責(zé)參與制定公司戰(zhàn)略管理體系，優(yōu)化公司運(yùn)營體系以及實(shí)施落地；
2.預(yù)算管控：根據(jù)預(yù)算管理要求，跟蹤并評估相關(guān)指標(biāo)執(zhí)行情況，針對執(zhí)行過程問題進(jìn)行匯集、分析及糾正；負(fù)責(zé)監(jiān)測、分析項(xiàng)目運(yùn)營數(shù)據(jù)，定期形成經(jīng)營報(bào)表、經(jīng)營分析報(bào)告，幫助管理決策；
3.資質(zhì)體系：負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)申請、變更、升級、年檢等工作，負(fù)責(zé)公司管理體系的建立、實(shí)施、維護(hù)和有效運(yùn)行，組織內(nèi)審和管理評審工作，對改進(jìn)事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤；
4.流程優(yōu)化：協(xié)助編制、完善公司的管控制度流程體系，并對相關(guān)文件的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；
5.負(fù)責(zé)上級交辦的其他工作。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，
2.熟悉office軟件，精通Excel，邏輯思維分析能力強(qiáng)，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析的理論和方法，并能結(jié)合業(yè)務(wù)場景有效應(yīng)用；
3.具有創(chuàng)新意識、高度責(zé)任感，積極進(jìn)取，善于溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力；
4.有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。