應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-05-19 22:21:21
1484人關(guān)注崗位職責(zé)：
1. 市場調(diào)研與推廣：研究教育市場的需求、競爭對手情況以及目標學(xué)生群體的特點，制定招生策略。
2. 招生咨詢與解答：為學(xué)生和家長提供詳細的課程介紹，解答他們的疑問。
3. 招生流程管理：接待前來報名的學(xué)生和家長，協(xié)助他們完成報名。
4. 客戶關(guān)系維護：報名后繼續(xù)跟進學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，提供必要的支持和服務(wù)。
5. 數(shù)據(jù)分析與報告：統(tǒng)計招生數(shù)據(jù)，分析招生效果，找出問題并提出改進建議。
6. 團隊協(xié)作與培訓(xùn)：與教學(xué)部緊密合作，確保招生工作的順利進行。
7. 活動策劃與執(zhí)行：策劃并執(zhí)行開放日、講座、展覽等活動，吸引潛在學(xué)生。
8. 招生政策執(zhí)行：向?qū)W生和家長宣傳相關(guān)的招生政策，幫助他們了解政策變化。
9. 招生目標達成：根據(jù)機構(gòu)的年度招生目標，分解到季度、月度，并制定具體的執(zhí)行計劃。
任職資格：
1. 溝通與說服能力：能清晰的傳達課程價值，精準回答家長、學(xué)生的問題，快速建立信任。
2. 具備成單閉環(huán)能力：從挖掘潛在客戶、跟進轉(zhuǎn)化到促成續(xù)費。熟練使用銷售工具（如CRM系統(tǒng)、社群運營、直播推廣等）。
3. 教育行業(yè)認知：熟悉目標人群痛點（如K12家長焦慮升學(xué)政策）。
4. 抗壓與韌性：適應(yīng)招生旺季高強度工作（如寒暑假、高考季）。
5. 服務(wù)意識與長期思維：不局限于一次性銷售，注重維護學(xué)員關(guān)系，推動轉(zhuǎn)介紹和復(fù)購。
注：聯(lián)系我時，請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
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專業(yè)服務(wù)
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