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1. 協(xié)助上級完成各片區(qū)、大區(qū)、地區(qū)及銷售人員業(yè)績指標(biāo)拆解；統(tǒng)計匯總各層級業(yè)績數(shù)據(jù)、指標(biāo)完成等情況，并定期生成相關(guān)報表；及時反饋指標(biāo)落地異常、進(jìn)度滯后等問題，保障銷售業(yè)績指標(biāo)跟蹤機(jī)制常態(tài)化落地。
2. 精準(zhǔn)完成績效數(shù)據(jù)核對與獎金核算工作；并協(xié)助開展銷售人員績效結(jié)果評估。
3. 協(xié)助上級組織開展多維度銷售及市場數(shù)據(jù)整合與分析，定期輸出數(shù)據(jù)報告支撐管理決策。
4. 協(xié)助上級完成多維度管理看板、數(shù)據(jù)儀表盤等關(guān)鍵信息內(nèi)容的系統(tǒng)搭建，并負(fù)責(zé)日常更新與維護(hù)，保障人員、業(yè)績、事項數(shù)據(jù)實時準(zhǔn)確、可視可追蹤。
5. 落地執(zhí)行績效考核全流程工作，協(xié)助優(yōu)化考核流程與系統(tǒng)工具，保障績效體系高效公平運(yùn)行。

任職要求：

（一）學(xué)歷及專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，財務(wù)、統(tǒng)計、藥品營銷管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（二）經(jīng)驗：1年以上醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗。
（三）知識：具備一定的醫(yī)藥管理知識，熟悉國家醫(yī)藥法規(guī)政策，具備較豐富的溝通技能；掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析方法，熟練掌握電腦及各種辦公軟件操作。
（四）技能：具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通能力，細(xì)心、敬業(yè)、積極主動、有責(zé)任心。
（五）其它：性別不限，不得有相關(guān)法律法規(guī)禁止從業(yè)的情形。