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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建并推動公司培訓(xùn)體系，完善培訓(xùn)流程，編制培訓(xùn)相關(guān)制度; 2.制定培訓(xùn)計劃，監(jiān)督跟進(jìn)培訓(xùn)計劃的實施與執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)公司及經(jīng)銷商人員梯隊建設(shè)及人才培養(yǎng)工作； 4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)師隊伍的建設(shè)、選拔、培訓(xùn)、評估及激勵； 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織公司各類培訓(xùn)課程的實施及課件的輸出； 6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)預(yù)算的控制和管控，確保培訓(xùn)投入與產(chǎn)出平衡。 任職要求： 1.本科學(xué)歷及以上，35歲以下； 2.五年以上培訓(xùn)經(jīng)驗 ； 3.具有良好的結(jié)構(gòu)化思維，優(yōu)秀的文案設(shè)計能力和活動創(chuàng)意能力； 4.具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊意識強 ； 5.具有豐富的培訓(xùn)項目運營經(jīng)驗，能獨立設(shè)計完成區(qū)域性會議。