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崗位職責(zé)：
1、人力資源管理:包括員工的招聘、入職手續(xù)、培訓(xùn)、離職等全過(guò)程；每月考勤匯總確認(rèn)；開展每月績(jī)效考核及工資計(jì)算；社保公積金每月增減員及申報(bào)匯繳等工作，確保公司人力資源的合理配置和有效利用。
2、行政管理:包括日常辦公用品采購(gòu)、文件發(fā)放、會(huì)議組織、固定資產(chǎn)管理等。
3、文秘品宣工作：OA發(fā)文及流轉(zhuǎn)申請(qǐng)、歸檔管理；協(xié)助各部門開展各項(xiàng)活動(dòng)；撰寫相關(guān)活動(dòng)宣傳稿件。
4、工會(huì)、團(tuán)建工作：策劃并制定工會(huì)活動(dòng)方案、推動(dòng)全員參與，并執(zhí)行公司工會(huì)費(fèi)用要求。負(fù)責(zé)整體活動(dòng)開展、報(bào)銷、宣傳等工作。 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他綜合性事務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、工商管理、行政管理、公共事業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.溝通、協(xié)調(diào)能力突出，文字功底及宣傳意識(shí)較好，較強(qiáng)責(zé)任心、上進(jìn)心，追求個(gè)人全面發(fā)展。中共黨員（含預(yù)備）優(yōu)先考慮。
3.良好的數(shù)據(jù)處理和管理能力，熟悉常用的數(shù)據(jù)分析工具；
4.熟練掌握Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)